Для функционирования любого учреждения здравоохранения необходимое большое количество самых различных специалистов, которые бы отвечали за те или иные сферы жизни учреждения. И необходимо отметить, что квалифицированные медики, которые будут оказывать своевременную помощь пациентам, также важны, как и персонал поликлиники, отвечающий за наличие медикаментов, инструментария и различного оборудования. Можно сказать, что вопреки разным областям деятельности, их работа взаимосвязана.
В лечебном учреждении за хозяйственную деятельность отвечает сестра-хозяйка. Кроме того, данный специалист выступает в качестве руководителя для младшего медицинского персонала в лице санитаров и санитарок.
Особенности профессии сестра-хозяйка
Дело в том, что изначально в качестве медицинских сестер выступали монахини, которые помогали в уходе за пациентами. Этих представительниц духовенства называли сестрами милосердия. Постепенно спектр обязанностей медсестер возрастал. В частности, это происходило из-за боевых действий, когда полевым хирургам ассистировали именно монахини. Таким образом, они постепенно знакомились с принципами оказания врачебной помощи.
Значительно позднее появились школы, где готовили данных специалистов уже целенаправленно. Примерно тогда же возник и мужской вариант профессии – медбрат. Но принято считать, что именно женщины более разумные хозяйки, способные рассчитывать бюджет, делать запасы и распределять имеющиеся имущество. Поэтому пусть и медицинские братья – весьма многочисленная категория специалистов, они крайне редко занимают подобную должность. Этим и можно объяснить отсутствие мужской формы у профессии.
Обязанности сестры-хозяйки
Профессиональный функционал данного медицинского работника включает в себя следующее:
координация деятельности санитаров, отслеживание итогов их работы, проведение проверок;
отслеживания наличия самого разнообразного инвентаря и оборудования: начиная от медицинских халатов и заканчивая канцелярскими принадлежностями;
осуществления приема и сдачи белья, отслеживания его очистки для дальнейшего использования;
проведение необходимого инструктажа и обучения для младшего медицинского персонажа;
проверка общего состояния пациентов, их взаимодействия с санитарами;
Читайте также:
ведение необходимой документации, составление отчетности и разнообразных заявок.
Для того, чтобы иметь возможность грамотно и в срок выполнять свои обязанности, сестра-хозяйка должна знать следующее:
законы касающиеся деятельности медицинского учреждения;
нормативы санитарно-гигиенических процедур;
назначение инвентаря, принципы ее использования и условия хранения;
сроки годности, установленные для постельного белья, а также различного инвентаря;
принципы работы с необходимой документацией.
Требования к профессии сестра-хозяйка
Занять подобную должность могут только специалисты с профильным образованием, а также опытом работы в медицинском учреждении. Поскольку сестре-хозяйке необходимо знать не только основы ведения хозяйства, но и медицины
наименования лекарственных средств, медицинского инвентаря.
-
Читайте также:
Место работы и условия труда
Сестра-хозяйка работает в самых разнообразных медицинских учреждениях: больницы, поликлиники, родильные дома. Все эти учреждения могут быть не только государственными, но и частными, что накладывает некоторые особенности на обязанности данного специалиста.
Чаще всего сестра-хозяйка имеет собственное помещение, которое также сопряжено с хранилищем разнообразных хозяйственных предметов. На своем рабочем она занимается также документацией.
В зависимости от типа учреждения меняется и график работы сестры-хозяйки. К примеру, диспансеры работают только в будние дни, поэтому подобный график имеет и сестра-хозяйка. В тоже время поликлиники работают ежедневно, поэтому специалист имеет сменный график работы.
Где выучиться профессии сестра-хозяйка?
Следует также отметить, что сестра-хозяйка должна регулярно подтверждать уровень своей квалификации и получать новые знания в своей области. При этом квалификационных разрядов в этой профессии не существует.
Перспективы карьерного роста сестры-хозяйки
У представителя данной профессии есть возможность занять должность старшей медицинской сестры. А дальнейший карьерный рост зависит от того, какое образование получает специалист.
Личностные качества профессии сестра-хозяйка
Для того, чтобы работать в качестве сестры-хозяйки необходимо иметь следующие качества:
именем Российской Федерации
г. Лесозаводск хх.хх.хххх
Судья Лесозаводского городского суда Приморского края Яровенко С.В., с участием
-
Читайте также:
истицы Николаенко Л.В.,
представителей ответчика государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по г. Лесозаводску Приморского края Воробей В.В. представившей доверенность № ХХ от хх.хх.хххх, года,
при секретаре Синявской Е.Э.,
рассмотрев в судебном заседании исковое заявление Николаенко Л.В. о включении периода работы в специальный трудовой стаж,
Решением Лесозаводского городского суда Приморского края от хх.хх.хххх исковые требования Николаенко Л.В. были удовлетворены. Суд обязал государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ по Лесозаводскому городскому округу Приморского края включить в специальный трудовой стаж Николаенко Л.В. в должности сестры – хозяйки: период работы с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх, с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх в туберкулезном отделении стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края, период работы с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх во фтизиатрическом отделении стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края. Суд обязал государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ по Лесозаводскому городскому округу Приморского края назначить Николаенко Л.В. трудовую пенсию по старости с хх.хх.хххх.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от хх.хх.хххх решение Лесозаводского городского суда Приморского края от хх.хх.хххх отменено в части включения в специальный трудовой стаж Николаенко Л.В. период работы с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх во фтизиатрическом отделении стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края. В остальной части решение оставлено в силе.
В судебном заседании Николаенко Л.В. настаивает на удовлетворении исковых требований о включении в специальный трудовой стаж Николаенко Л.В. период работы с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх во фтизиатрическом отделении стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края по основаниям указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Воробей В.В.
Изучив материалы дела, заслушав истицу Николаенко Л.В. представителя ответчика ГУ – УПФР по Лесозаводскому городскому округу Приморского края Воробей В.В. суд приходит к следующим выводам.
-
Читайте также:
В соответствии с разделом XXIV Списка №2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991года №10 предусмотрены средний и младший медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Как установлено в судебном заседании справкой от хх.хх.хххх № ХХ, копией должностной инструкции врача – фтизиатра, актом проверки фтизиатрического отделения от хх.хх.хххх Лесозаводской центральной городской больницы, копией трудовой книжки заявителя (л.д. 7-9), справкой Лесозаводской ЦГБ от хх.хх.хххх (л.д. 12), Николаенко Л.В. в период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх работая в должности сестры – хозяйки фтизиатрического отделения стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края занималась непосредственным обслуживанием туберкулезных больных в течение полного рабочего дня.
Таким образом, поскольку в судебном заседании было установлено, что Николаенко Л.В. в период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх работая в должности сестры – хозяйки фтизиатрического отделения стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края занималась непосредственным обслуживанием больных туберкулезом в течение полного рабочего дня, Суд считает что исковые требования Николаенко Л.В. подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 — 198 ГПК РФ,
Исковое заявление Николаенко Л.В. удовлетворить.
Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Лесозаводскому городскому округу Приморского края зачесть специальный трудовой стаж Николаенко Л.В. с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх в должности сестры – хозяйки фтизиатрического отделения стационара Лесозаводской центральной городской больницы Приморского края для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Приморский краевой суд со дня вынесения в окончательном виде.
Мотивированное решение составлено хх.хх.хххх.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕСТРЫ-ХОЗЯЙКИ СТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
II. Обязанности Сестра-хозяйка
III. Права Сестра-хозяйка
IV. Ответственность Сестра-хозяйка
2. Должностные обязанности сестры-хозяйки поликлиники
3. Права сестры-хозяйки поликлиники
4. Ответственность сестры-хозяйки поликлиники
HR BDSM, или охота на медведя
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только.
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя.
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме.
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим.
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом
Как собрать эффективную удаленную команду
Председательствующий по делу Дело № 33-4631-2014
судья Лещева Л.Л.
Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:
председательствующего Кулаковой О.К.
и судей Ануфриевой Н.В., Чайкиной Е.В.
при секретаре Боздоевой С.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 17 декабря 2014 года дело по иску Гавриловой Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонному) о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости
по апелляционной жалобе представителя Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Чите Забайкальского края (межрайонного) Стафеевой Н.В.
на решение Центрального районного суда г. Читы от 12 сентября 2014 года, которым постановлено исковые требования Гавриловой Н.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонному) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить частично.
Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Кулаковой О.К., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Судом постановлено приведенное выше решение.
В возражениях на апелляционную жалобу истица Гаврилова Н.В., ссылаясь на необоснованность доводов жалобы, просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.
Проверив законность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений на жалобу на основании ч. 1 ст. Раздел III. Производство в суде второй инстанции > Глава 39. Производство в суде апелляционной инстанции > Статья 327.1. Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции’ target=’_blank’>327.1 ГПК Российской Федерации, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, выслушав объяснения представителя ответчика Ткачук Ю.И. о поддержании доводов апелляционной жалобы, объяснения истицы Гавриловой Н.В. и ее представителя Ланцева А.С. об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не усматривает.
Таким образом, в указанные выше периоды Гаврилова Н.В. работала в качестве санитарки инфекционного отделения и сестры-хозяйки туберкулезного отделения в одном и том же учреждении здравоохранения, поменявшем в декабре 2012 г. свое наименование.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В примерном перечне видов деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел ХХIY Списка № 2, указаны уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении, санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и пастельного белья. В примерном перечне должностей наряду с иными должностями указаны должности санитарки-уборщицы и сестры-хозяйки.
Из дела видно, что должностная инструкция по должности санитарки работодателем суду не представлена.
Согласно объяснениям Гавриловой Н.В. в суде в качестве санитарки инфекционного отделения больницы она занималась уборкой палат указанного отделения, убирала вспомогательные помещения отделения, сопровождала инфекционных больных на прием к врачу.
Названные виды деятельности соответствуют должностным обязанностям, указанным в примерной должностной инструкции санитарки. На основании этой инструкции лицо, занимающее должность санитарки, производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами, убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи, по указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.
Таким образом, занимаемую Гавриловой Н.В. в период с 01.11.2006 г. по 20.12.2006 г. должность возможно определить как должность санитарки-уборщицы инфекционного отделения больницы.
Согласно объяснениям Гавриловой Н.В. в суде апелляционной инстанции инфекционные больные поступают в отделение систематически и в разное время, вследствие чего возникает необходимость в ежедневной смене белья больным. Смена белья за день происходит несколько раз в зависимости от количества больных, для которых подошел срок смены белья.
Таким образом, исследованными по делу доказательствами подтверждается, что истица, работая в должностях санитарки и сестры-хозяйки, находилась в непосредственном контакте с инфекционными (туберкулезными) больными.
В материалах дела сведений о том, что за период с 2004 г. по 2010 г. должностные функции сестры-хозяйки инфекционного (туберкулезного) отделения больницы изменялись, не имеется.
С учетом изложенного суд пришел к обоснованному выводу о включении в специальный стаж Гавриловой Н.В. периодов ее работы в должностях санитарки и сестры-хозяйки инфекционного (туберкулезного) отделения больницы.
Поскольку работодатель подтвердил право Гавриловой Н.В. на включение спорных периодов работы в специальный стаж, выдав ей уточняющую справку, обстоятельство отсутствия в лицевом счете истицы сведений о ее работе в эти периоды в льготных условиях труда основанием к отмене решения суда являться не может.
Кроме того, указанное обстоятельство не может повлечь отмену решения суда как не зависящее от Гавриловой Н.В., т.к. в соответствии с действующим пенсионным законодательством обязанность по предоставлению сведений в индивидуальный лицевой счет возложена не на работника, а на работодателя.
Обстоятельство совмещения истицей в спорные периоды иной работы основанием к отмене решения суда также являться не может, поскольку из материалов дела то, что Гаврилова Н.В. совмещала работу в качестве рабочей по стирке белья в пределах 80% рабочего времени, в которое истица как сестра-хозяйка непосредственно контактировала с инфекционными больными, не следует.
С учетом изложенного решение суда отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит, решение суда подлежит оставлению без изменения как законное и обоснованное.
о п р е д е л и л а:
решение Центрального районного суда г. Читы Забайкальского края от 12 сентября 2014 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.
Мне сейчас 51 год и 9 месяцев. Имею ли я право на льготную пенсию.
Сложно сориентироваться, как Геннадий Иванович умудрился работать сестрой хозяйкой? Но если речь идет всё таки о женщине, то она проработав по Списку 2 9 лет и 4 месяца имеет право на пенсию в 51 год. Т.е. тут можно сказать, что уже как 4 месяца имеет право.
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА N 2
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
25 марта 1993 г.
При назначении льготной пенсии по Списку N 2 работникам, непосредственно обслуживающим больных в подразделениях лечебно-профилактических учреждений с вредными и тяжелыми условиями труда имеет место различное толкование термина «непосредственное обслуживание больных». Распространенной является трактовка, что
«непосредственным обслуживанием больных» заняты только палатные
(постовые) медицинские сестры и санитарки.
Вместе с тем, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.
Различное толкование понятия «непосредственное обслуживание больных» приводит к необоснованным отказам в назначении льготной пенсии некоторым категориям медицинских сестер и санитарок лечебно-профилактических учреждений, отделений, кабинетов, включенных в раздел XXIV Списка N 2.
В целях предупреждения необоснованных отказов в назначении льготной пенсии по Списку N 2 Министерство здравоохранения Российской.
Федерации предлагает руководствоваться следующим определением:
«непосредственное обслуживание больных» — это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В соответствии с действующим законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к
«непосредственному обслуживанию больных». Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работникам которых необходимо устанавливать льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая осуществляет аттестацию рабочих мест и доводит до сведения работников ее результаты.
Полагаем целесообразным направить в органы Министерства социальной защиты населения Российской Федерации разъяснение к термину
«непосредственное обслуживание больных».
О принятом решении просим сообщить.
Заместитель Министра здравоохранения России А.М.МОСКВИЧЕВ
Председатель ЦК профсоюза работников здравоохранения.
Российской Федерации М.М.КУЗЬМЕНКО
Виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:
прием больных в учреждение, отделение;
организация питания больных;
контроль за лечебно-охранительным режимом;
замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.);
производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования;
участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным;
проведение занятий по лечебной физкультуре;
осуществление различных видов массажа;
лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта;
обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.
Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:
перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;
санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;
санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;
раздача пищи, индивидуальное кормление больных;
уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.
Примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:
старшая медицинская сестра;
палатная медицинская сестра;
процедурная медицинская сестра;
медицинская сестра по физиотерапии;
медицинская сестра по массажу;
инструктор по лечебной физкультуре;
медицинская сестра по функциональной диагностике;
медицинская сестра, фельдшер приемного отделения;
операционная медицинская сестра;
участковая медицинская сестра диспансера;
медицинская сестра перевязочная;
медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии;
Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:
палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными;
Читайте также:
